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기아가 미래 성장 가능성이 농후한 ‘목적형 기반 차량’(PBV, Platform Beyond Vehicle) 부문 상반기 경력인재 집중 채용에 나선다.






기아가 개발 중안 PBV. ‘PV’ 시리즈 ‘PV5 패신저’ 전기 MPV 차량이다.




서류 접수는 이달 24일까지, 이후 1차 면접 및 역량검사(4월 중순 국민은행 후불교통카드 연체 ~ 5월 초), 2차 면접(5월 말 ~ 6월 초)을 통해 최종합격자를 선발할 예정이다. PBV 분야 및 IT, 제조솔루션, 특수사업, 오토랜드 광주 등 총 25개 부문 86개 직무 대상이다.

기존 월 단위 상시로 운영하던 경력사원 채용을 올 상반기에 한해 집중 실시하는 것인데, 특히 미래 모빌리티 시장을 선도할 우 공무원신용불량 수 인재를 조기에 확보하기 의한 행보다.

실제 기아 송호성 사장은 지난 2월 스페인에서 열린 ‘2025 기아 EV데이’를 통해 고객 최우선 가치에 기반한 PBV 시장을 선도하기 위해 ‘맞춤형 모빌리티’ 새로운 패러다임을 제시하겠다는 목표를 밝힌 바 있다.


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기아의 ‘PV’ 시리즈. ‘PV5 패신저’ 전기 MPV 차량이다.




‘PBV’ 활성화는 산업들과 연결되어 있는 기존 물류 배송, 상용카고 차량들을 대체하는 효과를 얻을 수 광주 새마을금고 있는데 이를 위한 인재 모시기에 나선 것이다. 특히 ‘전기차 캐즘’ 현상을 뚫어낼 돌파구로 성장시킬 수 있을 것으로 기아는 보고 있다. 그 만큼 시장이 필요로 하는 ‘PBV 전기차 활용’에 대한 잠재적 수요층이 두텁기 때문이다.






두올산업 PV5 카고. 미래 물류 시장에 대응하는 배터리전기 상용 카고 모델이다.




이런 PBV 부문 경력직 집중 채용을 두고 기아 관계자는 “급변하는 모빌리티 환경에서 혁신을 주도할 수 있는 우수 인재 확보가 무엇보다 중요해졌다”며 “기아의 미래 비전을 함께 실현해나갈 도전적이고 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.






PBV 전용 플랫폼으로 쓰일 E-GMP




한편 기아는 지난 2월 국내 기업 정보 서비스 업체 잡플래닛의 ‘2025 잡플래닛 어워즈’에서 일하기 좋은 회사 대기업 부문 상위 3개사 중 하나로 선정되기도 했다. 기아는 직원들 만족도를 높이기 위한 다양한 노력들을 올해도 이어나갈 계획이다.

손재철 기자 son@kyunghyang.com